桂林分公司掀起学习“行为公约”大热潮 -凯发k8一触即发

为深入贯彻集团公司使命愿景，培育公司核心价值观，营造良好凯发k8一触即发的文化氛围，桂林分公司创新方式，大力宣传《国家电投干部行为公约》《国家电投员工行为公约》和集团公司使命愿景，通过提倡建设“绿色 创新 融合，真信 真干 真成”企业核心价值观，增强凯发k8一触即发的文化软实力，促进构建更加立体全面的企业形象。

桂林分公司党委带头学。通过召开中心组学习（扩大）会、党支部主题党日活动专题学习，党员领导干部带领全体职工一起学习相关内容，结合个人工作生活实际，对照各项行为公约要求，交流学习体会，寻找自身差距，明确改进目标和努力方向。

桂林分公司团委交流学。团委组织各团支部就“行为公约”的内容要义展开广泛学习讨论，团员青年结合自己的工作实践和经验成果，分享各自的感想和看法，积极拓展学习思路，通过交流让“行为公约”入脑入心。

区域全体员工沉浸学。充分利用公司大厅、走廊、办公室等公共区域放置灯箱、展板、画报，宣传《国家电投干部行为公约》《国家电投员工行为公约》主要内容，营造浓厚的宣传氛围，使贯彻践行行为公约在公司内落地生根。

通过一系列学习宣传活动，全面提高了干部职工对《国家电投干部行为公约》《国家电投员工行为公约》及集团公司使命愿景的认识与了解，坚定自己创造绿色价值的使命，做合格的国家电投人。